职业经理人最重要的是摆正自己的位置，并始终实践“三个代表”的思想。

所谓“三个代表”，就是要代表股东利益，因为自己拿人家工资，所以要尽心尽职;

第二要代表员工利益，没有员工就没有企业，时刻根据法规和人性的需求设计公司有关制度;第三要代表自己利益，因为维护自己权利和权益是为了心情畅快的工作。

职业经理人除了具备基本的职业能力之外，还要做到“三个经得起”。

第一要经得起折腾，就是说做决策做工作要多听各方意见，不拍脑袋，不耍领导意志，所做决策要经得起推敲。有时候，为了做成一件正确的事情或让员工和管理者养成一个好的工作习惯，宁愿花半年一年甚至更长时间去坚持，去折腾，要有耐心;

第二要经得起检查，即在财务上一定要清明廉洁，决不图一己私利，不占公司便宜，并主动把财务人员的任免权上交董事长;

第三要经得起误会，在处理运营事务过程中，难免会招致有关方面包括董事长本人的不理解甚至误会，职业经理人必须耐得住性子，多沟通多协调不放弃，不能因为怕误解而丢弃原理原则的精神，也不能因为被误解而丢弃自己的工作热情。